Logo bg.boatexistence.com

Как интервюиращите знаят кога да ви наемат?

Съдържание:

Как интервюиращите знаят кога да ви наемат?
Как интервюиращите знаят кога да ви наемат?

Видео: Как интервюиращите знаят кога да ви наемат?

Видео: Как интервюиращите знаят кога да ви наемат?
Видео: Как да се представим най-добре на интервю за работа с Тодор Терзиев- NSR 2024, Може
Anonim

Ето няколко знака, които показват, че ще получите работата след интервюто

  • Езикът на тялото го раздава.
  • Чувате "кога", а не "ако"
  • Разговорът става небрежен.
  • Запознахте се с други членове на екипа.
  • Те показват, че харесват това, което чуват.
  • Има словесни индикатори.
  • Те обсъждат предимствата.
  • Те питат за очакванията за заплати.

Колко време отнема, преди интервюиращият да разбере, че ще ви наемат?

Много интервюиращи казаха, че са взели бързи решения относно пригодността на кандидата: 4.9% са решили в рамките на първата минута, а 25,5% са решили в рамките на първите пет минути. Като цяло 59,9% от решенията са взети в рамките на първите 15 минути, по-малко от половината от планираното време за интервю.

Как да разберете дали ще ви наемат?

Ето признаците, че оферта може да ви дойде

  • От вас се иска да се подложите на допълнителен кръг от интервюта. …
  • Мениджърът по наемане се опитва да ви „продаде“в компанията. …
  • Те ви задават много лични въпроси относно вашето семейство, лични цели и хобита. …
  • Интервюиращият кима и се усмихва много по време на интервюто.

Какви са някои добри признаци, че сте получили работата?

14 знака, че сте получили работата след интервю

  • Езикът на тялото го раздава.
  • Чувате "кога", а не "ако"
  • Разговорът става небрежен.
  • Запознахте се с други членове на екипа.
  • Те показват, че харесват това, което чуват.
  • Има словесни индикатори.
  • Те обсъждат предимствата.
  • Те питат за очакванията за заплати.

Как да разберете дали сте получили работата след интервю?

Ето 9 издайнически знака, че сте получили работата след интервю:

  1. Казват „кога“, а не „Ако“
  2. Езикът на тялото им го издава.
  3. Разговорът става непринуден.
  4. Казват, че харесват това, което чуват.
  5. Продължавате да се срещате с повече членове на екипа.
  6. Започват да говорят за предимства и предимства.
  7. Интервюто приключва.
  8. Получавате подробности за следващите стъпки.

Препоръчано: