Важното нещо, което трябва да знаете, е, че според федералния закон извънредният труд се изчислява седмично. Това означава, че ако вашият служител работи над 40 часа през седмицата на типичните платени празници като Деня на благодарността, Коледа или Нова година, той има право на „време и половина“за отработените часове над 40 часа.
Какви празници се считат за двойно заплащане?
Изисква частните работодатели да плащат на служителите време и половина за работа в неделя и следните празници:
- Нова година.
- Ден на паметта.
- Ден на независимостта.
- Ден на победата.
- Ден на труда.
- Ден на Колумб.
- Ден на ветераните.
- Ден на благодарността.
Получавате ли допълнително заплащане на официални празници?
Получавам ли допълнително заплащане за работа на официален празник? В повечето случаи служител, който работи на обявен празник, има право на допълнително заплащане … Забележка: Ако работите в индустрията на местното самоуправление в NSW, посетете нашата страница за местните власти или ни се обадете на 131 628 за помощ при официални празници.
Колко повече получавате на официални празници?
Служителите на пълен работен ден и на непълно работно време, които са назначени да работят в обичайни часове на официален празник и които са съгласни да работят, получават заплащане време и една четвърт плюс нормалното им дневно заплащане (това е равносилно на двойно работно време- и четвърт).
Официален празник време и половина ли е?
Случайни служители, които работят на официален празник, трябва да бъдат платени в размер на двойно време и три четвърти (275%) от обикновеното/основното заплащане, с минимум два часа при тази скорост.
