Janet Stovall процъфтява в силно конкурентния корпоративен свят FORTUNE 500; тя е един от малкото цветни изпълнителни реччи… Преди това е служила като мениджър по комуникациите на изпълнителните директори за UPS, служи като основен текстописец за главния изпълнителен директор на компанията и висшите лидери.
Какво беше проект 87?
Забелязвайки това несъответствие и липсата на културно разнообразие, Стовал написа и разработи инициативна програма, известна като „Проект 87.“В основата си тази инициатива предизвика колежа да запише повече чернокожи студенти, да наеме повече черни професори, създайте поне пет класа по Black Studies и наемете един черен декан.
Как обсъждате разнообразието и включването на работното място?
Начини за насърчаване на разнообразието, справедливостта и включването на работното място
- Бъдете наясно с несъзнателното пристрастие. …
- Обяснете важността на управлението на пристрастия. …
- Насърчаване на справедливото заплащане. …
- Разработете програма за стратегическо обучение. …
- Признайте празниците на всички култури. …
- Улеснете вашите хора да участват в групи за ресурси на служителите. …
- Смесете отборите си.
Как говориш за разнообразието и приобщаването на работното място?
Как да започнем разговора за многообразието и приобщаването
- Задавайте въпроси. Започването със задаването на въпроси ви помага да разберете по-добре тяхната гледна точка и техните цели. …
- Имайте числата. Мениджърите от по-високо ниво обичат ясна цифра и честна статистика. …
- Внесете честност на масата.
Коя е Джанет Стовал?
Janet Stovall процъфтява в силно конкурентния корпоративен свят FORTUNE 500; тя е един от малкото цветни изпълнителни реччи. … Преди това тя е работила като мениджър на изпълнителните комуникации за UPS, служи като основен текстописец на главния изпълнителен директор на компанията и висшите лидери.