Logo bg.boatexistence.com

Кои записи на служителите трябва да се съхраняват и за колко време?

Съдържание:

Кои записи на служителите трябва да се съхраняват и за колко време?
Кои записи на служителите трябва да се съхраняват и за колко време?

Видео: Кои записи на служителите трябва да се съхраняват и за колко време?

Видео: Кои записи на служителите трябва да се съхраняват и за колко време?
Видео: Петър Клисаров - Златото в БНБ и бързи разплащателни системи 22.8.23 2024, Може
Anonim

Съгласно Министерството на труда, съгласно Закона за справедливия труд и стандартите, работодателите трябва да съхраняват всички регистри за заплати, колективни трудови договори, записи за продажби и покупки за най-малко три години.

Колко дълго трябва да се съхраняват записите на служителите?

EEOC разпоредбите изискват от работодателите да съхраняват целия персонал или трудови досиета за една година. Ако служител бъде уволнен по неволя, неговите/нейните лични досиета трябва да се съхраняват една година от датата на прекратяване.

Колко време трябва да се съхраняват трудовите книжки и защо?

Заплатите (включително името на всеки служител, номер, адрес, възраст, пол, професия и осигуровки за безработица) трябва да се съхраняват четири години след прекратяване на работата.

Какви записи трябва да се съхраняват в продължение на 7 години?

Пазете записи в продължение на 7 години, ако подадете иск за загуба от безполезни ценни книжа или приспадане на лош дълг Съхранявайте записи в продължение на 6 години, ако не докладвате доходи, които трябва да докладвате, и това е повече от 25% от брутния доход, показан при вашата декларация. Съхранявайте записи за неопределено време, ако не подадете декларация.

Колко дълго съхранявате записи на служители в Австралия?

По закон се изисква да съхранявате някои трудови досиета за 7 години, като: данни за служителите, включително информация за заплащане, отпуск и работно време. възстановяване на разходи, свързани с работата. застраховка за компенсация на работниците за всеки служител.

Препоръчано: