Охайо не е държава с право на работа. Всъщност той е заобиколен от държави с право на работа на всяка граница с изключение на една. … Трите щата с право на работа печеляха осем процента по-малко на час от трите без право на работа.
Защо Охайо не е право на работа?
В действителност законите за "право на работа" подкопават синдикатите в щата Охайо. Синдикатите са причината Охайо да има толкова мощна работническа класа. Синдикатите са тези, които отблъскват големите корпорации, които се възползват от нашите работници. Синдикатите гарантират, че местните и щатските власти имат справедлив договор със своите работници.
Можете ли да бъдете уволнен без причина в Охайо?
В Охайо, както и в повечето други щати, заетостта е „по желание.” Това означава, че според закона на Охайо служителят обикновено е свободен да напусне работата си по каквато и да е причина. По същия начин, работодателят може по принцип да уволни служител по каквато и да е причина - или дори без причина - , стига причината да не нарушава закона
Кога Охайо стана щат с право на работа?
Поправката за правото на работа в Охайо, известна още като поправка 2, беше в бюлетината на 4 ноември 1958 г. в Охайо като инициирана конституционна поправка, където беше отхвърлена. Мярката би забранила трудовите договори, които установяват членство в синдиката като условие за постигане или продължаване на заетостта.
Какви са правата ми като служител в Охайо?
Като служител в щата Охайо, вие също имате право да получавате заплащане за извънреден труд от вашия работодател освен ако не е изрично казано в началото на работа в компанията, че ще да не ви плащат за извънреден труд. … Правото на личен живот на работното място също е сред основните права на служител в Охайо.
