Да, стига обучението да е свързано с работата на служителя, изисква се от работодателя и се провежда в редовно работно време. В някои случаи работодателите неправомерно отказват компенсация за времето, което служителите им прекарват в обучение.
Трябва ли работодателите да плащат за задължително обучение?
По закон, не трябва да плащате на служителите, ако поискат отпуск за обучение или обучение, което не е необходимо, за да изпълняват работата си. … Така че служителите трябва да получават заплащане за всяко време, необходимо за извършване на това. Този подход се прилага за всички задължителни/законови изисквания за обучение.
Може ли една компания да ви принуди да тренирате без заплащане?
Неплатената пробна работа е незаконна
Няма такова нещо като "неплатен пробен труд". Незаконно е вашият работодател да не ви плаща за каквато и да е работа, която извършвате, дори ако е само за малък брой часове (вижте минималния ангажимент по-горе).
Може ли работодател да поиска от вас да работите безплатно?
Но ако сте неосвободен служител, вашият работодател не може да ви помоли да работите „извън часовника“. Това е напълно незаконно-и ако сте работили извън часовото време, можете да подадете жалба до Министерството на труда и може да успеете да възстановите закъснелите заплати и да съберете заплащането за всички часове работил си, че не си бил…
Безплатна работа незаконно ли е?
Отговорът е: не. Никога не е законно работодателят да кара неосвободен служител в Калифорния да работи извън часовника.