Logo bg.boatexistence.com

Трябва ли да увеличите максимално приноса на hsa?

Съдържание:

Трябва ли да увеличите максимално приноса на hsa?
Трябва ли да увеличите максимално приноса на hsa?

Видео: Трябва ли да увеличите максимално приноса на hsa?

Видео: Трябва ли да увеличите максимално приноса на hsa?
Видео: Protein: Chemistry for Understanding Nutrition by Milton Mills, MD 2024, Може
Anonim

Ако можете да си позволите да допринесете повече за вашия HSA, правенето на максимален принос всяка година може да бъде интелигентна стратегия за пенсионни спестявания. … Разбира се, не е нужно да използвате максимално своя HSA, за да видите ползите. Поставете $50 или $100 във вашия HSA всеки месец, започвайки от 20-те си години и го оставете да расте до пенсиониране.

Каква е добра сума, за да допринесете за HSA?

Към 2017 г. можете да внесете максимум $3, 400 заотделен HSA или $6, 750 за HSA за вашето семейство, според IRS. Ако сте на 55 или повече години, можете да внесете още 1 000 долара нагоре. Важно е да се отбележи, че не може да има съвместни собственици на HSA.

Трябва ли да изкарам максимално своя HSA Dave Ramsey?

Няма проблем! Балансът ви по HSA се движи от година на година, така че все още имате достъп до всички пари в сметката. Ако наистина искате, можете да увеличите максимално вноските си за HSA всяка година и да натрупвате колкото можете повече пари. зависи от вас!

Колко трябва да допринеса за моя HSA за 2021 г.?

2021 Бяха обявени лимити за вноски за HSA

Лице с покритие по квалифициращ здравен план с висока приспадане (приспадане не по-малко от $1400) може да допринесе до $3,600- до $50 от 2020 г. - за годината до техния HSA. Максималният размер на джоба е ограничен до $7 000.

Трябва ли да максимизирам HSA всяка година?

Ако можете да си позволите да допринесете повече за вашия HSA, правенето на максимален принос всяка година може да бъде интелигентна стратегия за пенсионни спестявания. HSA ви позволява да спестявате за бъдещи разходи за здравеопазване, без да плащате данъци, когато теглите парите, както бихте направили с 401(k).

Препоръчано: