Можем ли да се откажем от отлагане на данъци?

Съдържание:

Можем ли да се откажем от отлагане на данъци?
Можем ли да се откажем от отлагане на данъци?

Видео: Можем ли да се откажем от отлагане на данъци?

Видео: Можем ли да се откажем от отлагане на данъци?
Видео: ИВАН КОСТОВ: Премиерът не може да има доверие на службите 2024, Ноември
Anonim

Няма опция за отказване. Премахването на удържания данък за социално осигуряване за приложимите служители ще влезе в сила за периода на заплащане, приключващ на 12 септември 2020 г. Служителите, засегнати от отсрочването на данък върху заплатите, ще забележат спестяванията от данъци в своите чекове за заплати на 22 септември 2020 г.

Трябва ли работодателите да отлагат данък върху заплатите?

Известие на IRS 2020-65 PDF позволява на работодателите да отлагат удържането и плащането от социалноосигурителните данъци на служителите върху определени заплати, изплатени през календарната 2020 г. … Това беше по избор за повечето работодатели, но беше задължително за федерални служители и военнослужещи.

По избор ли е отсрочването на данъка?

Данъкът върху заплатите отсрочването е по избор за частните работодатели и повечето са избрали да не участват, тъй като тези данъци, които са отложени от заплатите за 2020 г., все пак ще трябва да бъдат събрани през 2021 г., което води до служители, които взимат вкъщи по-малки заплати, отколкото обикновено.

Как работи отсрочването на данъци?

Отсрочване на данъци се отнася до актът на отлагане на данъци върху дохода Индивидуалните данъкоплатци и корпорации могат да отлагат данъци върху дохода, като реализират по-малко приходи през годината. … Данъкоплатците няма да дължат данъци върху вноските и печалбите, докато не изтеглят пари или не получат плащания за доходи.

Кой отговаря на условията за отсрочване на данък върху заплатите?

Отлагането се отнася за всички служители, чиито двуседмични заплати падат под $4 000 (или които правят по-малко от около $104 000 годишно) и включва средства, които обикновено се изплащат към социални осигуровки. Обикновено задължението за социално осигуряване от 12,4% се разделя между работодател и служител, като всеки плаща 6,2%.

Препоръчано: