Настоящите насоки гласи, че общата сума, която служителите ще получат е: Под 22 години – 0,5 седмично заплащане за всяка пълна година на служба 22 до 40 години - 1 седмица заплащане за всяка пълна година трудов стаж. 41+ години - 1,5 седмично заплащане за всяка пълна година трудов стаж.
Как се изчислява плащането при съкращаване?
Служител има право на обезщетение при съкращаване, когато бъде съкратен и уволнен от работата си. Формулата за изчисляване на възнаграждението при съкращаване е както следва: Основна ставка x период на плащане при съкращаване=възнаграждение при съкращаване.
Кои са трите елемента за изчисляване на законоустановеното възнаграждение при съкращение?
Заплащането при съкращаване се основава на три елемента: Продължителност на трудовия стаж в пълни години . Седмична заплата . Възраст на служителя.
Какво е законово заплащането при съкращаване в Обединеното кралство?
Обикновено ще имате право на законово заплащане при съкращение, ако сте служител и работите при настоящия си работодател в продължение на 2 години или повече. Ще получите: … едноседмично заплащане за всяка пълна година, на която сте били на 22 или повече години, но под 41. Заплата за една и половина за всяка пълна година, на която сте били на 41 или повече години.
Колко струва законовото съкращаване в Ирландия?
Процентът на законоустановеното съкращаване е две седмици заплащане за всяка година трудов стаж (над 16-годишна възраст) плюс една допълнителна седмична заплата. Плащането подлежи на лимит от €600 на седмица. Вашата нормална брутна седмична заплата се използва при изчислението.
