Logo bg.boatexistence.com

Освободени ли са от futa удръжките преди данъци?

Съдържание:

Освободени ли са от futa удръжките преди данъци?
Освободени ли са от futa удръжките преди данъци?

Видео: Освободени ли са от futa удръжките преди данъци?

Видео: Освободени ли са от futa удръжките преди данъци?
Видео: ДжиДжи БиДжи - Гинеколога и Айшето 2024, Може
Anonim

Удръжките от заплатите преди облагане с данъци също намаляват федералния данък за безработица (данък FUTA), който плащат само работодателите. И тези удръжки могат да намалят държавния данък за безработица, който плащат само работодателите (с някои държавни изключения). … Някои удръжки са освободени от федерален данък върху доходите, но не и от FICA и FUTA данъци.

Какви удръжки са освободени от FUTA?

Плащания към служители, освободени от данък FUTA

Тези плащания включват: Допълнителни обезщетения, като храна и квартира, вноски за здравни планове на служителите и възстановявания за квалифицирани разходи за преместване, групови обезщетения за срочно животозастраховане, вноски на работодателя към сметки за пенсиониране на служители (като сметки 401(k)) и.

Облагат ли се здравните премии преди данъци на FUTA?

Здравни планове

Ако работодател плаща разходите за злополука или здравноосигурителен план за своите служители (включително съпруга на служителя и лица на издръжка), тогава плащанията на работодателя не са заплати и сане подлежи на данъци за социално осигуряване, Medicare и FUTA или федерален данък върху доходите.

401 000 пред данък за FUTA?

Сумите, отложени по вашия план 401(k), се отчитат във вашия формуляр W-2, декларация за заплати и данъци. Въпреки че избираемите отсрочки не се третират като текущ доход за целите на федералния данък върху доходите, те се включват като заплати, подлежащи на социално осигуряване (FICA), Medicare и федерални безработица данъци (FUTA).

Какво означава освобождаване от FUTA?

Работодател е освободен от плащане на FUTA само ако е платил на служител по-малко от $1, 500 заплата през календарното тримесечие, или ако не е имал служител за 20 седмици или повече в рамките на една календарна година.

Препоръчано: