Ако плащате на изпълнителите основно за техния труд, те са служители за целите на гаранцията за пенсиониране (SG) и може да се наложи да плащате супер на фонд за тях.
Трябва ли компаниите за наемане на труд да плащат пенсия?
Ако сте наели своя работник чрез фирма за наемане на работна ръка или наемане) и плащате на тази фирма за работата, извършена във вашия бизнес, вашият бизнес има договор с фирмата за наемане на работна ръка и те са отговорен за плащането при удържане (PAYG), данъчни задължения при източника, супер и допълнителни облаги
Как се изчислява Super за изпълнители?
Ако вашите контрагенти са служители, за целите на SG, трябва да предоставите минималното ниво на супер вноски. Минималната супер сума, която трябва да платите, е 9,5% от базата на доходите на всеки отговарящ на условията служител Вашата вноска трябва да се изчислява само върху трудовия компонент на договора.
Всички служители получават ли пенсия?
Общо взето, всички служители отговарят на условията за супер. … получаване на супер пенсия или рента по време на работа (това включва служители в преход към пенсия) временно пребиваващ, като турист с раница. директор на компанията.
Супер плащат ли се фрийлансерите?
Ако получавате доходи като фрийлансър или едноличен търговец, по принцип отговорността за супер вноски е ваша. Те са известни като доброволни вноски или вноски след данъци (без отстъпки).
